İDAFİKİReVİ, modern iş dünyasının hızla değişen dinamikleri içinde kurumların yalnızca varlığını sürdürmesini değil, gelişerek dönüşmesini hedefleyen bir danışmanlık ve eğitim evidir.
Her organizasyonun kendine özgü bir potansiyele sahip olduğuna inanırız; bu potansiyeli ortaya çıkarmanın yolu, ölçülebilir başarı, insan odaklı yönetim ve sürdürülebilir sistematik dönüşümden geçer.
Biz, kurumların mevcut durumunu analiz ederek geleceğe yönelik güçlü, dayanıklı ve esnek yapılar kurmalarına yardımcı oluruz.
“Ölçülemeyen şey yönetilemez” ilkesinden hareketle, veriye dayalı karar mekanizmaları, somut performans göstergeleri (KPI) ve net sonuçlarla ilerleyen bir gelişim modeli uygularız. Her adım, kurumun kültürü, stratejisi ve insan kaynağıyla uyum içinde tasarlanır.
Vizyonumuz
Sürdürülebilir, yenilikçi ve insan merkezli bir iş dünyasının inşasına katkıda bulunmak.
Bizim vizyonumuz, öğrenen organizasyonların geleceği şekillendirdiği bir iş dünyasında; kurumların kendi potansiyellerini fark ederek bu potansiyeli toplumsal değere dönüştürmelerini sağlamaktır.
Her danışmanlık projemiz, kurumun uzun vadeli gelişimini destekleyen bir bilgi ekosistemi yaratmayı hedefler.
Misyonumuz
Kurumların potansiyelini ortaya çıkarmak, ölçülebilir hale getirmek ve kalıcı bir gelişim kültürüne dönüştürmek.
Bunu yaparken üç temel soruya odaklanırız:
- Kurum nerede duruyor?
- Nereye ulaşmak istiyor?
- Bu yolculuğu nasıl sürdürülebilir kılabiliriz?
İDAFİKİReVİ olarak, değişim yönetiminden finansal dönüşüme, hizmet kalitesi analizinden liderlik gelişimine kadar uzanan bütüncül çözümler geliştiririz.
Her süreçte katılımcılığı teşvik eder, direnci azaltır, verimliliği artırır ve kurumsal hafızayı güçlendiririz.
Yaklaşımımız
Yaklaşımımız, üç temel eksen üzerinde yükselir:
- Kurumsal Dönüşüm ve Yönetim Danışmanlığı
Süreçleri sadeleştirir, organizasyonel yapıyı güçlendirir, finansal verimliliği artırırız. Amacımız geçici çözümler değil; uzun vadeli rekabet gücü yüksek, sürdürülebilir bir yapı kurmaktır - Hizmet Kalitesi ve 5 Boşluk Modeli Analizi
5 Boşluk Modeli, kurumun hedeflediği performansla mevcut durumu arasındaki farkları görünür kılar. Bu modelle stratejik boşlukları kapatarak, hizmet kalitesini ölçülebilir hale getiririz - Kurumsal Eğitim ve Liderlik Gelişimi
Öğrenen organizasyon kültürünü güçlendiren eğitimlerle, bireysel farkındalığı artırır, takım verimliliğini geliştirir, yönetici ve lider adaylarını geleceğe hazırlarız
Değerlerimiz
İnsan Odaklılık: Her dönüşümün merkezinde insana değer vermek.
Sürdürülebilirlik: Bugünü geliştirirken yarını güvence altına almak.
Bilimsellik: Veriye dayalı analizlerle karar almak.
Katılımcılık: Her kademeyi değişim sürecine dahil etmek.
Güven: Ölçülebilir sonuçlarla kurumlara güven inşa etmek.
Yenilikçilik: Global düşünür, yerel davranırız — kültürel farkındalığı stratejik avantaja dönüştürürüz
Neden Biz?
Çünkü biz, sadece danışmanlık sunmuyoruz — kurumun geleceğini birlikte tasarlıyoruz.
Kurumların “öğrenen organizasyon” yapısına geçişini destekliyor, kalıcı bir gelişim kültürü inşa ediyoruz.
Değişimi sadece yönetmekle kalmıyor, ölçüyor, kalıcı hale getiriyor ve sürdürülebilir başarıya dönüştürüyoruz.

İletişim
Bağlarbaşı Küçükbakkalköy Mah.
Selvili Sok. No.4/20 34844
Ataşehir / İstanbul
+90 532 276 37 95